加强农村实用人才队伍建设玉山柳
2022-09-19 21:03:54 瑞士农业网
加强农村实用人才队伍建设
目前，农村实用人才队伍还存在整体素质偏低、创新型人才数量少、年龄结构不合理等现象，因此，加强农村实用人才队伍的建设至关重要。
加强和提高认识。全面建成小康社会，重点在发展基层建设，关键在人才建设。各基层领导班子和服务人员必须树立科学的发展观和人才观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，只要拥有一定的知识或技能，能够为当地农村经济社会发展做出一定贡献，都是我们所需要的人才。认识到大力加强农村实用人才的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，尽力去把当地有限的人力资源发展成无限的人才资源。
培养和发展人才建设。建立优秀人才信息库，逐步形成有一定规模、门类相对齐全的专家信息库，并聘请一些优秀的农村实用人才培训讲师团，有利于促进不同村镇之间的经验交流。创造一些条件积极推行网上远程教育。通过持续不断的努力，切实重点培养出一批能够应用新技术、创新新方法的农村实用性人才，培育出符合现代化农业发展方向的新产业，探索并开发出培养农村实用人才的新路子。
做好农村实用人才的选拔认定工作并强化激励机制。从严落实农村实用人才的选拔，切实为农村办实事，有能力做实事，并严格制定选拨的条件。重点从大学生和具有一技之长之选出能带动农民致富的一些能工巧匠。积极鼓励农业技术人员开展科技开发、科技承包和提供有偿技术服务。开展工作并为所在乡镇取得重大经济效益的要给予重奖。对于志愿到一线工作的大学毕业生可以给予改善一定的工作和生活条件，并切实解决他们的后顾之忧，对于创新创业的人才给与一定的技术和资金的扶持。
研究制定相关政策。努力营造劳动者成长成才、创业兴业的良好环境，重点研究和制定鼓励农村实用人才自主创业，引导支持农村实用人才创办农业产业化企业，并加大给予农村实用人才优惠和扶持。支持农村实用人才带动农村劳动者走农业产业化道路，鼓励和引导农村实用人才按区域、行业和产业组建各种协会。通过政策引导，激励更多的农村劳动者开拓思路、创新发展，成长成才，为社会主义新农村建设做出更大的贡献。
责任编辑：高晓川